Студенты mads курса по концептуальному мышлению уже вовсю добиваются успехов 💥
В этом году занялипять призовых мест на фестивале Young Ones: 2 бронзы и 3 мерита!
В этом году заняли
🔥 Переносим мероприятие на 14:00 🔥
2 июня в Москве проводим креативный воркшоп для маркетологов, которые часто и много работают с креативами.
Обрати внимание на новое время проведения встречи 👆
Мы уже превысили количество доступных мест, но у тебя еще есть шанс прийти на ивент — мы открыли waiting list!
Регистрируйся по ссылке, а в пятницу мы свяжемся с тобой и уточним, появились ли свободные места ❤️🔥
2 июня в Москве проводим креативный воркшоп для маркетологов, которые часто и много работают с креативами.
Обрати внимание на новое время проведения встречи 👆
Мы уже превысили количество доступных мест, но у тебя еще есть шанс прийти на ивент — мы открыли waiting list!
Регистрируйся по ссылке, а в пятницу мы свяжемся с тобой и уточним, появились ли свободные места ❤️🔥
Привет, с вами снова Realweb 🔥
Сегодня мы поговорим о процессах. Мы посовещались и сделали для вас несколько карточек, с техниками, которые помогают нам не отлететь кукухой в разгаре рабочего аврала.
Не пропустите, узнаете все сегодня в 13:30!
Сегодня мы поговорим о процессах. Мы посовещались и сделали для вас несколько карточек, с техниками, которые помогают нам не отлететь кукухой в разгаре рабочего аврала.
Не пропустите, узнаете все сегодня в 13:30!
Кризисные ситуации в Realweb Creative 💥
Идеальных проектов не бывает, но мы очень к этому стремимся. Нам важно, чтобы процесс подготовки предложения проходил продуктивно, экологично и понятно для всех. Иногда случаются провалы, недопонимания как внутри, так и в диалоге с клиентом. Ошибаться — это нормально. Главное — это делать работу над ошибками. Становиться лучше нам помогаютвстречи «ретро» . Это когда мы собираемся командой проекта и озвучиваем все боли и недопонимания, чтобы в следующий раз сделать еще круче.
Вот правила таких встреч от Ксюши Садовской:
1️⃣ Не искать виноватых
Не важно, кто прошляпился. Важно, из-за чего так вышло и как нам избежать этой ошибки в следующий раз. Наша цель — это найти поломку, а не закидать камнями.
2️⃣ «Есть хорошая новость и плохая. С чего начать?»
Мы начинаем всегда с хорошей. Прежде чем перейти к «провалам» мы делимся процессами, которые нас вдохновили и прошли классно. Мы хвалим друг друга и смещаем фокус на сильные стороны. Это помогает обсуждать минусы конструктивно и без боли.
3️⃣ Слушать каждого
Нам неважно, джун ты или групп хэд. Мы собираем ОС с каждого участника команды и стараемся сделать процессы прозрачными для всех.
4️⃣ Не записали — значит, не было
Все выводы и обсуждения мы фиксируем на доске в Miro. Так получается систематизировать все вопросы и не превращать встречу в просто "время на пожаловаться". Мы всегда можем вернуться к записям, чтобы понять, как поступить с этой проблемой в следующий раз.
5️⃣ Есть проблема — есть решение
После того как мы выписали все узкие места, мы ставим задачи. Есть проблемы, которые можно решить на берегу еще до нового брифа. Например, сделать удобный шаблон для ТЗ или подготовить полезную базу знаний по теме. У каждой задачи появляется ответственный исполнитель и дедлайн. Так мы точно понимаем, что мы не потеряем решения проблемы и в следующий раз будем сильнее.
Ставь 🔥 если разделяешь наши принципы, и 🤩 если узнал что-то новое. Нам очень интересно услышать вашу обратную свзязь (мы ее тоже разберем на нашем «ретро»).
Вдохновляющих проектов вам, друзья!
Идеальных проектов не бывает, но мы очень к этому стремимся. Нам важно, чтобы процесс подготовки предложения проходил продуктивно, экологично и понятно для всех. Иногда случаются провалы, недопонимания как внутри, так и в диалоге с клиентом. Ошибаться — это нормально. Главное — это делать работу над ошибками. Становиться лучше нам помогают
Вот правила таких встреч от Ксюши Садовской:
Не важно, кто прошляпился. Важно, из-за чего так вышло и как нам избежать этой ошибки в следующий раз. Наша цель — это найти поломку, а не закидать камнями.
Мы начинаем всегда с хорошей. Прежде чем перейти к «провалам» мы делимся процессами, которые нас вдохновили и прошли классно. Мы хвалим друг друга и смещаем фокус на сильные стороны. Это помогает обсуждать минусы конструктивно и без боли.
Нам неважно, джун ты или групп хэд. Мы собираем ОС с каждого участника команды и стараемся сделать процессы прозрачными для всех.
Все выводы и обсуждения мы фиксируем на доске в Miro. Так получается систематизировать все вопросы и не превращать встречу в просто "время на пожаловаться". Мы всегда можем вернуться к записям, чтобы понять, как поступить с этой проблемой в следующий раз.
После того как мы выписали все узкие места, мы ставим задачи. Есть проблемы, которые можно решить на берегу еще до нового брифа. Например, сделать удобный шаблон для ТЗ или подготовить полезную базу знаний по теме. У каждой задачи появляется ответственный исполнитель и дедлайн. Так мы точно понимаем, что мы не потеряем решения проблемы и в следующий раз будем сильнее.
Ставь 🔥 если разделяешь наши принципы, и 🤩 если узнал что-то новое. Нам очень интересно услышать вашу обратную свзязь (мы ее тоже разберем на нашем «ретро»).
Вдохновляющих проектов вам, друзья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где познакомиться с нужными людьми из индустрии и найти работу мечты? 👀
На portfolio date уже 1 июня 🔥
Познакомим тебя с компаниями и агентствами — возможно они ищут именно тебя! С одной стороны будут hr, креативные директора и руководители направлений, с другой — ты и другие талантливые ребята. Приноси портфолио и включай обаяние!
Узнавай подробности и записывайся на свидание с лидерами креативных команд ❤️
Поторопись, количество мест ограничено 🤭
На portfolio date уже 1 июня 🔥
Познакомим тебя с компаниями и агентствами — возможно они ищут именно тебя! С одной стороны будут hr, креативные директора и руководители направлений, с другой — ты и другие талантливые ребята. Приноси портфолио и включай обаяние!
Узнавай подробности и записывайся на свидание с лидерами креативных команд ❤️